دانلود فصل دوم پروژه و پیشینه نظری عملکرد شغلی

فصل دوم پروژه عملکرد شغلی
مبانی نظری عملکرد شغلی
پیشینه تحقیق عملکرد شغلی
پیشینه داخلی عملکرد شغلی
پیشینه خارجی عملکرد شغلی
پیشینه پژوهش عملکرد شغلی
پیشینه نظری عملکرد شغلی
ادبیات نظری عملکرد شغلی
چارچوب نظری عملکرد شغلی

عملکرد شغلی مجموعه ای از رفتارهای مرتبط با اهداف سازمان یا اهداف واحدهای سازمانی که افراد در آنجا کار می کنند می باشد ، که این یک مفهوم اولیه و ابتدائی برای محققان رفتار سازمانی  می باشد در واقع این پیشنهاد ارائه شده است تا باعث بهبود و پیشرفت عملکرد شغلی شود نه اینکه تنها هدف اصلی محققان سازمانی باشد. این موضوع هم برای محققان و هم برای مدیران جذابیت دارد. عملکرد شغلی بدین صورت نشان داده شده است که بازگو کننده ی اثربخشی ، عوامل حیاتی ، مزایا و منافع سازمان می باشد. (Ferris et al ,2010:561-562)

 

 

 

 

 

 

عملکرد شغلی ، به عنوان ارزش سازمانی رفتارهای شغلی کارمند در زمان ها و موقعیت های شغلی مختلف تعریف می شود. منظور از ارزش سازمانی ، برآوردی است که سازمان از فعالیت ها و خدمات کارکنان خود دارد ؛ نظیر انجام وظیفه شغلی یا داشتن رابطه ی کاری مناسب با دیگر کارمندان . (Ejeei et al , 2009 : 302)  نکته مهم در این تعریف این است که عملکرد شغلی به عنوان خاصیت یا ویژگی رفتاری معین تعریف شده ، به ویژه اینکه عملکرد شغلی به عنوان خصوصیتی یکپارچه از رفتارهای جداگانه و مجزا که در گستره ای از زمان رخ می دهد ، در نظر گرفته شده است. نکته دوم در این تعریف این است که ویژگی رفتاری عملکرد شغلی ، به ارزش مورد انتظار سازمان بر می گردد. با این تعریف می توان عملکرد شغلی را به عنوان متغیری که بین مجموعه ای از رفتارهای که توسط افراد متفاوتی انجام می شود و رفتارهایی که به وسیله افرادی مشابه در زمان های متفاوت انجام می پذیرد ، به شمار آورد. (همان منبع)

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

فهرست مطالب

 مبانی نظری و پیشینه تحقیق عملکرد شغلی

    1-8-1-1) تعریف نظری عملکرد شغلی 25
    1-8-1-2) تعریف عملیاتی عملکرد شغلی26 
فصل دوم ـ مبانی نظری و یشینه تحقیق در مورد عملکرد شغلی
بخش دوم : عملکرد     60
2-2-1. مقدمه     67
2 ـ 2ـ 2. تعاریف عملکرد    68
2 ـ 2ـ 3. عملکرد شغلی به عنوان یک مفهوم چند بعدی    70
2 ـ 2ـ 4. انواع عملکرد    73
2 ـ 2ـ 4-1. عملکرد وظیفه ای     74
2 ـ 2ـ 4-2. عملکرد زمینه ای    75
2 ـ 2ـ 5. تفاوت های بین عملکرد وظیفه ای و عملکرد زمینه ای    76
2 ـ 2ـ 6. کاربردهای عملکرد شغلی    76
2 ـ 2ـ 7. عملکرد سازمانی    77

2-8. پیشینه تحقیق در مورد  عملکرد شغلی 

2-8-1. تحقيقات انجام شده  عملکرد شغلی  کارکنان در داخل    
2-8-2. تحقيقات انجام شده عملکرد شغلی کارکنان در کشورهای خارجی    
2-9. نتیجه گیری    
منابع و مآخذ .

 

دریافت و دانلود فایل”فصل دوم پروژه و پیشینه نظری عملکرد شغلی”